Компании ОБИ нужен был курс для руководителей, который развивает навыки подбора персонала.
Курс должен был показать, что подбор сотрудников — важный и ответственный момент в формировании команды. В случае неправильного выбора специалиста, компания терпит убытки на найм, зарплату и обучение. Поэтому, важно представлять портрет потенциального сотрудника и принимать оптимальное решение.
Перед нами стоял вызов — сделать яркий, интересный и нескучный курс для занятых руководителей, которые постоянно загружены на работе и у которых расписана каждая минута. Нашей задачей здесь было замотивировать сотрудника таким образом, чтобы он нашел время на прохождение курса и оказался доволен взаимодействием с электронным контентом.
В результате обучения руководители должны были понимать важность проведения собеседования и цену подбора, методики отбора кандидатов, структуру собеседования, суть этапов и свои действия на каждом этапе.