Здравствуйте! В 2021 году дистанционное образование стало особенно популярным, потому что компании стали переходить на удалённый формат работы.

Мы собрали для вас тенденции, которые помогут создавать актуальные e-learning курсы в 2022 году, чтобы удержать внимание пользователей.

Персонализация. В эпоху большого количества цифрового контента привлечь внимание обучающихся становится всё сложнее, поэтому нужно выходить за рамки привычного и адаптировать курсы для каждого. Необязательно создавать индивидуальные варианты курса, главное — адаптировать сам план обучения под квалификацию сотрудника. Например, новичку в сфере понадобится цикл вводных курсов, а специалисту уровня senior можно давать только узкоспециализированные курсы.

Microlearning. Чтобы информация лучше усваивалась, её нужно выдавать небольшими порциями, но регулярно. Для этого в обучение можно внедрять чат-боты, использовать мессенджеры в соцсетях или push-уведомления во внутренних системах компании — SAP, Success factors.

Геймификация. В эффективные обучающие курсы важно включать разные механики. Одним из трендов остаётся геймификация — игровой элемент помогает усвоить теоретическую часть и применить новые знания на практике в игровой среде.

Наставничество и обратная связь. Курсы помогают сотрудникам, если они получают обратную связь по ошибкам и могут задать вопросы старшему специалисту или руководителю. Тесный контакт помогает закрепить эффект от обучения и добавить индивидуальный подход к каждому без внесения изменений в учебную программу.