Если этот год вы были с нами, то конечно же знаете, что мы не только запустили самые разные обучающие электронные курсы и бизнес-симуляции, но и начали передавать свой опыт на
офлайн-мероприятиях.

За все время у нас накопилось достаточно e-learning опыта, несколько десятков признанных кейсов типа ОБИ, Газпромбанк, Philip Morris, PepsiCo, Сбербанк и др.
После общения с клиентами и изучения рынка образовательных мероприятий, решили представить новый продукт для менеджеров образовательных проектов, специалистов по обучению персонала, руководителей hr-отделов, педагогических дизайнеров.

Запуск офлайн-обучения был квинтэссенцией опыта разработки простых и сложных проектов. Наш опыт требовал переработки в образовательные семинары, вебинары и митапы.
Что мы и сделали:)

Первым, что запустили был семинар. На мероприятии погружали
e-learning специалистов в основы создания образовательных проектов. Через разные форматы семинара научили определять потребности целевой аудитории, подбирать формат курса, управлять разработкой курса в ограниченных условиях и контролировать процесс разработки.

Также мы не смогли пройти мимо вебинаров и провели два этим летом.
Вебинары были о том, как разрабатывать курс и проверять его сценарий.
Для того, чтобы познакомиться с нашей командой в более неформальной обстановке, встречали всех желающих в уютном доме LEVEL на митапах. Спикеры митапов рассказывали о процессе запуска разработки курса, о дизайне, e-learning трендах 2018. И совсем недавно мы приглашали всех на e-learning Christmas, где в новогодней атмосфере мы делились удачными образовательными историями.

Благодаря нашему обучению десятки специалистов из разных компаний получили актуальные знания об e-learning. И все это мы сделали для того, чтобы решать ваши рабочие задачи и помогать достигать вам поставленных целей. Но на рабочих задачах жизнь не заканчивается:) Планируйте не только работу, но и другие интересные сферы в жизни. Попробуйте начать уже сейчас: