Добрый день!

У работы в распределенной команде есть свои трудности. Например, сложнее строить корпоративную культуру. Когда люди трудятся удаленно, они меньше общаются на отвлеченные темы, их редко объединяет что-то кроме рабочих задач, поэтому в коллективе теряется ощущение сплоченности.

Когда из-за режима самоизоляции наша команда полностью перешла на удаленную работу, коллеги быстро соскучились по живому общению и начали придумывать разные активности, которые помогли чувствовать себя единым целым даже на расстоянии. Например, мы начали проводить челленджи и выпускать журнал. Об этом рассказывали в одном из прошлых писем.
Самым ярким проектом, возникшим благодаря карантину, стало «Радио 411» — корпоративный проект LEVEL, который самостоятельно придумали и реализовали менеджеры Ксюша Боровик, Наташа Бутырская и Илья Чебоненко. В каждом выпуске они ставят плейлист с классной редкой музыкой, берут интервью у коллег и рассказывают познавательные факты обо всем на свете.

Лиза Васильева,
занимается подбором, адаптацией и корпоративной культурой в LEVEL
«Любая команда — это не просто конвейер по производству продуктов, в первую очередь это люди со своими эмоциями, чувствами и мыслями. Почему я считаю радио классной идеей? Потому что с помощью него мы сокращаем социальную дистанцию между коллегами. Мы все с нетерпением ждем каждый выпуск, ближе узнаем друг друга, делимся интересами и вовлекаем окружающих в свои хобби. Спасибо авторам за эту идею и ее реализацию!».
Подробнее об идее и запуске «Радио 411» читайте в статье на VC. Там мы рассказываем, как работаем с гостями и готовимся к эфирам, а еще делимся планами на будущее и даем советы тем, кто тоже хочет выпускать свое радио или подкаст.

Главная цель радио 411 — лучше познакомить и сплотить команду

Однако при желании этого можно добиться и другими способами. Если вы чувствуете, что вашим коллегам не хватает неформального общения, можете воспользоваться одной из идей.

Турниры
. В офисах часто играют в дартс, пинг-понг или настольный хоккей. Но не менее увлекательными могут быть многопользовательские компьютерные игры. Объединяться против общего врага, вместе решать задачи, переживать победы и поражения — отличный вариант тимбилдинга.

Лекции и стендапы
. Наверняка у многих коллег есть истории и увлечения, о которых интересно рассказать остальным. Кто-то вернулся из отпуска на Камчатке, а кто-то знает все о фильмах про Бэтмена. Пятничными вечерами можно собираться в офисе или в видеоконференции, чтобы делиться чем-то интересным в формате лекций TED или стендап-выступлений.
Кофе-брейки в Zoom. Удаленные сотрудники не могут поболтать с коллегами на обеде или во время короткого перерыва на чай. Эта проблема решается с помощью видеозвонков. Тот, кто хочет отдохнуть и отвлечься, создает встречу и скидывает ее в общий чат. Коллеги, которым тоже нужна пауза — присоединяются.

Способов объединить команду может быть много, они зависят от размера компании, сферы и других факторов. Но в любом случае главная составляющая здоровой рабочей атмосферы — это общение. Создайте условия, в которых коллеги смогут интересно проводить время вместе, поощряйте их творческие идеи, и рабочие будни команды станут веселей и продуктивней.

Любите своих коллег!

Команда LEVEL ❤️

15.09.2020
Поделиться