Как внедрить e-learning в компании
Как внедрить e-learning в компании
  • Здравствуйте! Часто к нам приходят компании, которые хотят запустить электронное обучение, но не знают, с чего начать.
    Мы собрали для вас алгоритм, который поможет запустить этот процесс безболезненно.

    1. На старте проекта важно определить, что нужно изучить сотрудникам. Мы не рекомендуем делать первый курс вводным о компании, потому что без опыта подготовки контента собрать всю нужную информацию будет трудозатратно, а разработка займёт много времени.
    2. Подумайте, кто будет целевой аудиторией курса. От целевой аудитории зависит концепция курса, подача информации. Например, курс по soft skills можно подготовить для новых сотрудников и включить его в программу онбординга и адаптации.
    3. Поставить цель курса. Правильная цель помогает вовлечь аудиторию и отслеживать эффективность обучения. По нашему опыту курсы с поставленной целью проходит больше сотрудников.
    4. Выбрать формат курса. Простую информацию можно подать в формате лонгрида или слайдов, а сложную лучше доносить с помощью игровых форматов, бизнес-игр или видеоуроков.
    5. Найти подрядчика для разработки курса. Хороший подрядчик поможет выбрать подходящий формат — например, SCORM, Tin Can, cmi5, aicc. Форматы определяют определяют порядок взаимодействия платформ дистанционного обучения с учебным контентом, хранящимся на сервере.
    6. Определить систему управления обучением. Какая LMS будет использоваться в обучении? Какую статистику нужно будет собрать? Как курс будет внедрён во внутренние процессы — курс будет добавлен в SAP или сотрудники должны проходить его на сторонней платформы? Эти вопросы решаются внутри компании, но подрядчик может посоветовать эффективные решения.

    Подготовить контент для разработчика курса. Как правило, контент для онлайн-курса собирают из разрозненных документов, регламентов, инструкций или внутренних учебных материалов. Важно помнить, что электронный курс не энциклопедия, а «выжимка» самой актуальной и полезной информации.
    Если вы уже знаете, что вам нужен электронный курс, но не знаете с чего начать — приходите на консультацию, чтобы обсудить ваш проект.

    Чем может быть полезен LEVEL:
    Наша цель — сделать обучение полезным и комфортным. Используйте возможности цифровых технологий, чтобы сократить затраты, повысить скорость и качество обучения.
    Узнавайте первыми
    Свежие публикации сотрудников и материалы о корпоративном e-learning. Два раза в месяц по четвергам.
    Подписались, а письма не приходят? Пишите на marketing@levellab.ru

    Если вы нажали на кнопку, вы согласны с политикой конфиденциальности.
    27.01.2022
    Поделиться