Наше знакомство с теорией множественного мышления Гарднера произошло год назад при подготовке одного из обучающих курсов. На этапе знакомства с компанией мы выяснили, что HR-специалисты при проведении офлайн тренингов опираются на разные типы интеллекта сотрудников компании. Мы погрузились в изучение теории и теперь делимся с вами интересной научной информацией. Надеемся, что новые знания пригодятся в вашей работе!
Автором теории множественного интеллекта является Говард Гарднер, профессор Гарвардского университета, специалист в области клинической психологии и нейропсихологии. Он выяснил, что коэффициент IQ измеряет только 3 типа интеллекта — логико-математический, вербальный и визуально-пространственный. Проведя множество исследований, в 1983 году Гарднер выдвинул теорию, которая рассматривает интеллект в различных конкретных условиях, а не как доминирование одной общей способности к другим. По теории каждый человек обладает различными типами интеллекта, из которых 3−4 типа являются доминирующими.
Изначально теория включала семь типов интеллекта. В дальнейшем Гарднер дополнил список до девяти типов: